O recrutamento no ambiente interno da organização apresenta maior custo, pois após a realocação interna do trabalhador, a organização ainda precisa contratar outro trabalhador, consequentemente, duas pessoas terão que ter adaptação.

O recrutamento no ambiente externo da organização apresenta maior custo, porque entre outros fatores é dispendiosa a divulgação da vaga ofertada.

A divulgação em quadros de avisos é um método de divulgação exclusivamente do recrutamento de pessoas no ambiente interno.

A contratação de empresas denominadas Headhunting é uma característica do recrutamento no ambiente interno da organização.