resulta no aumento do número de empregados na organização.

implica no incremento da responsabilidade dos colaboradores.

resulta no aumento do grau de eficiência dos processos, que tendem a ser concluídos de maneira mais ágil.

estabelece limites de acesso aos ativos da empresa, ao dividir as responsabilidades entre os funcionários.

resulta na especialização de cada colaborador, incrementando a produtividade marginal do trabalho.