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Respondida
697437
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FEPESE
Orgão:
JUCESC
Provas:
Analista Administrativo
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Gestão de Pessoas
Liderança
Gestão de Pessoas
Motivação
Gestão Estratégica
No processo de liderança, o estilo
laissez-faire
é caracterizado pela:
A
Baixa participação dos funcionários
B
Possibilidade de ser consultivo ou participativo.
C
Total liberdade dada aos funcionários para decidir e executar o trabalho da forma como acharem melhor
D
Participação e envolvimento dos empregados no processo de tomada de decisões.
E
Centralização da autoridade e do processo de tomada de decisão.
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