A área de Recursos Humanos é vista como um sistema, sendo composto por um conjunto de subsistemas que responde por cada uma das funções do sistema de RH. É uma área de grande importância para o atingimento dos objetivos organizacionais. Dessa maneira, as empresas que não têm esse sistema bem estruturado, muito provavelmente o necessitarão como forma de estabelecer um diferencial competitivo. Qual das alternativas abaixo está CORRETA com relação a esses subsistemas?