Falar em falta de motivação

O envolvimento acontece quando há sentido no que se faz.

Uma parábola conta que um homem olhava uma construção. Curioso, perguntou a um dos operários o que ele estava fazendo. Triste, ele respondeu: “Erguendo uma parede”. Em seguida, questionou outro trabalhador, que disse: "Estou fazendo um prédio". Percebendo que havia um homem alegre e envolvido com os afazeres, não resistiu e repetiu a pergunta. Ouviu: “Estou construindo uma escola e, com isso, ajudando a acabar com o analfabetismo e fazer com que as pessoas sejam mais felizes”.

Muitos gestores reclamam da “falta de motivação” da equipe [...] “O envolvimento de fato decorre de uma dinâmica interna que tem a ver com o sentido que os homens dão às próprias ações”, explica Bernard Charlot, filósofo francês e professor visitante da Universidade Federal de Sergipe. Para ele, não há desejo se o indivíduo não vê sentido no que faz: “As pessoas conseguem trabalhar juntas quando estão envolvidas no mesmo propósito, mesmo que cada uma atribua um sentido diferente ao que realiza.”[...]

Os gestores precisam estabelecer metas compartilhadas e promover a comunicação efetiva, criando uma cultura produtiva na instituição. É necessário modificar as estruturas que dificultam o cotidiano e criar processos de colaboração para que os ambientes valorizem os que ali trabalham, imprimindo um tratamento profissional à equipe.

(ALMEIDA, Daniele. Revista Nova Escola. Edição 003. Agosto/Setembro de 2009.) Questão 37

De acordo com a autora do texto, muitos gestores reclamam da falta de motivação da equipe. Sobre motivação, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Em uma escala hierárquica, alimentação, abrigo e segurança constituem necessidades básicas ou primárias que influenciam na motivação.

( ) A chefia ou supervisão autoritária constitui fator que provoca insatisfação nos empregados, desencadeando desmotivação.

( ) O reconhecimento profissional é um dos fatores motivacionais que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho.

( ) Em um grupo, a aceitação de uma pessoa por parte dos colegas é uma necessidade social e influencia nos aspectos motivacionais.

Assinale a sequência correta.