Redução dos custos da administração pública, estabelecimento nítido das relações de superioridade e subordinação.

Autonomia na gestão de recursos humanos, racionalidade técnica e impessoal, orientada por regras formais e padronizadas.

Descentralização das decisões e funções do Estado, ênfase na qualidade e na produtividade do serviço público.

Orientação por resultados e foco no cidadão, eficiência e adequação dos meios aos fins.