a existência de dúvidas quanto ao mapeamento dos macro-processos, processos e sub-processos a serem seguidos para a execução de várias práticas do departamento.

o comportamento dos recursos humanos envolvidos que passarão a operar de uma mesma forma, evitando a prática de executar tarefas iguais, porém de modo diferenciado.

uma facilidade para a execução dos treinamentos, uma vez que poderão ser exploradas as mais diversas formas para a realização de uma única atividade, não cerceando a criatividade dos envolvidos no processo.

um maior custo, que será desembolsado no tempo, com a implementação de formas de trabalho diferenciadas, mas que objetivam um único produto final que atenda a missão da organização.

um maior prazo, que será eliminado no tempo, com a implementação de formas de trabalho diferenciadas, mas que objetivam um único serviço final que atenda a missão da organização.