Questão 1405651

1405651 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFPel
Orgão: UFPel

Provas:

Administrador
Provas ×

Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Quanto à avaliação de desempenho, é correto afirmar que

é uma avaliação mensal das metas atingidas por um funcionário.

é uma forma de teste administrativo para rever os conceitos inerentes a função de cada um dos funcionários da organização.

é o processo administrativo de analisar os ganhos de cada setor da organização, sem avaliar o desempenho do funcionário.

busca somente verificar o desempenho de um setor da organização.

é o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar a contribuição que os indivíduos fizeram para o alcance dos objetivos do sistema administrativo.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Administrador

45 Questões

Provas

Administrador

Acesse sua Conta

Crie uma Conta