São as que permitem desempenhar tarefa especializada que envolve certo método ou processo.

Habilidades de se relacionar bem com as pessoas.

São as que envolvem o reconhecimento de questões complexas e dinâmicas, o exame de fatores numerosos e conflitantes que influenciam essas questões e problemas, e a resolução de problemas para o benefício da organização e de todos os envolvidos.

Habilidades que envolvem apenas atitudes e práticas socioambientais ainda inexploradas na organização.

São aquelas usadas para o transbordo tradicional nas organizações, possibilitando a utilização de ferramentas informacionais importantes na rotina administrativa.