Medo do trabalhador de perder o emprego: A insegurança quanto ao futuro profissional pode agravar o quadro de saúde e dificultar a recuperação.

Ampliação dos riscos à saúde: Novas tecnologias e processos de trabalho podem gerar novos agravos, nem sempre reconhecidos.

Falta de dados sobre a saúde dos trabalhadores: A precariedade de informações dificulta o planejamento de ações e a definição de prioridades em saúde ocupacional.

Exigência por maior qualificação intelectual de trabalho: A competitividade no mercado de trabalho pode pressionar os trabalhadores a se exporem a riscos em busca de melhores oportunidades.