Os diferentes objetivos e interesses dos indivíduos é o que, geralmente, geram os conflitos nas relações humanas.

Em busca do bom relacionamento interpessoal deve-se limitar o círculo de relacionamentos apenas aos mais próximos e sociáveis.

O empenho individual e coletivo de uma equipe de trabalho resultará na eficiência e eficácia da tarefa desenvolvida por esta equipe.

Índices positivos de produtividade e de satisfação no trabalho dependem das boas relações internas que serão alicerçadas pela empresa, principalmente pelo departamento de recursos humanos.