Kurt Lewin (1890-1947) foi um psicólogo alemão radicado nos Estados Unidos no período da ascensão do Nazismo, perseguido por ser judeu. Foi o responsável pela teoria de mudança organizacional. Segundo esse autor, a mudança significa a passagem de um estado para outro diferente. É a transição de uma situação para outra. Assim, a mudança envolve transformação, interrupção, perturbação e ruptura. Constitui um processo composto de três etapas:
descongelamento, mudança e congelamento. Assinale a alternativa que apresenta o conceito adequado de congelamento.