O desempenho e a vitalidade de uma empresa dependem das variações de personalidade de seu líder.

O gerenciamento articulador, agregador de forças, determina a produtividade empresarial.

As forças individuais independentes constituem o cerne de uma empresa.

As relações sociais entre indivíduos determinam a centralidade de uma organização empresarial.

A figura central de uma organização empresarial é o homem, mesmo considerando-o genérica e isoladamente.