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Respondida
254958
Ano:
2012
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FCC
Orgão:
TRF-5
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Inovação e Empreendedorismo
Mudança Organizacional
Os três passos do Modelo Sequencial, criado por Kurt Lewin, para a introdução das mudanças nas organizações são:
A
identificação, internalização e aceitação.
B
coleta, análise e implantação.
C
descongelamento, mudança e recongelamento.
D
conflito, adaptação e novo conflito.
E
tácito, explícito e variável.
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