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Respondida
1395484
Ano:
2008
Disciplina:
Psicologia
Banca:
UNIVASF
Orgão:
UNIVASF
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Clima e Cultura Organizacional
Em que consiste a identidade organizacional?
A
Assemelha-se ao comprometimento organizacional e corresponde a um vínculo social de envolvimento com múltiplos focos do trabalho.
B
É uma forma específica da identidade social na qual o indivíduo define a si mesmo em termos de sua inclusão em uma organização particular.
C
Diz respeito à assimilação das normas presente na cultura organizacional e que favorecem o fortalecimento do vínculo estabelecido entre trabalhador e organização.
D
Corresponde a um processo de internalização dos valores organizacionais e aspectos éticos do trabalho, que se transformam, com o passar do tempo, em valores individuais.
E
Consiste na organização e processamento de informações aprendidas no contexto organizacional, que são convertidas em sentimentos e afetos dirigidos à organização.
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