Questão 1395484

1395484 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: UNIVASF
Orgão: UNIVASF

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional

Em que consiste a identidade organizacional?

Assemelha-se ao comprometimento organizacional e corresponde a um vínculo social de envolvimento com múltiplos focos do trabalho.

É uma forma específica da identidade social na qual o indivíduo define a si mesmo em termos de sua inclusão em uma organização particular.

Diz respeito à assimilação das normas presente na cultura organizacional e que favorecem o fortalecimento do vínculo estabelecido entre trabalhador e organização.

Corresponde a um processo de internalização dos valores organizacionais e aspectos éticos do trabalho, que se transformam, com o passar do tempo, em valores individuais.

Consiste na organização e processamento de informações aprendidas no contexto organizacional, que são convertidas em sentimentos e afetos dirigidos à organização.

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