Dentre os fatores que influenciam na motivação, as teorias da hierarquia de necessidades de Maslow e dos fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg estão entre as mais citadas nos estudos sobre motivação nas relações humanas no trabalho.

Em relação a essas duas teorias, julgue o item a seguir.

As conclusões de Herzberg foram que os aspectos satisfatórios estavam mais relacionados ao conteúdo do trabalho ou a fatores higiênicos, enquanto os aspectos insatisfatórios diziam respeito às condições dentro das quais o trabalho era executado ou aos fatores de motivação.