por meio de concurso público, para ocupação de cargos e empregos públicos, a depender da política pública em vigor na época da contratação.

por meio de concurso público, submetendo-se os aprovados e nomeados à existência de recursos financeiros para pagamento.

para empregos públicos para as chamadas funções meio, e cargos públicos para funções de confiança e os demais casos.

pelo mesmo processo formal que os dispensa, com instauração de processo administrativo, célere e informal, diferindo-se os pagamentos iniciais para fase posterior à efetivação dos funcionários.

por meio de concurso público, para ocupação de cargos públicos efetivos, admitindo-se o livre provimento para ocupação de funções de confiança com as finalidades de chefia, direção e assessoramento.