A lei constitui instrumento de equilíbrio que baliza as regras e regulamentos para estruturação e funcionamento de uma organização.

As pessoas investidas de autoridade possuem poder de coação sobre os subordinados e também dispõem de meios coercitivos para imposição de disciplina. O trabalho é organizado de forma sistemática com o objetivo de adequação e alcance dos objetivos estabelecidos. Essas características correspondem ao modelo de organização denominado