- Gestão de PessoasSubsistemas da Gestão de Pessoas
- Gestão de PessoasCargos, Carreiras e Remuneração
- Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho
Segundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia
é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar
para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro,
serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas
pessoas em uma empresa e da administração de recursos
humanos, julgue os itens seguintes.
Os princípios da remuneração funcional que determinam o
salário fixo do ocupante têm o foco no cargo, e não na
pessoa. A base do sistema é a avaliação de cargos. A busca
da eqüidade interna é feita por meio da avaliação de cargos
e a busca da eqüidade externa é feita por meio da política
salarial.