A confiança, com seus elementos, familiaridades e risco, como pedra fundamental da liderança, pode ser definida como
um processo que envolve a seleção e o destaque de um ou mais aspectos de um tema.
um potencial que pode ser realizado para ser eficaz e uma relação de dependência.
uma autoridade da posição que demanda estar de acordo com as políticas ou regras.
uma expectativa positiva de que outra pessoa não irá agir de maneira oportunista.
uma deliberação para resolver algum problema com coragem, firmeza e apoio.
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