O controle do trabalho indica até que ponto os funcionários são capazes de tomar decisões a respeito de seu trabalho.

Uma provável reação negativa do funcionário a condições de trabalho estressantes caracteriza o estresse no trabalho.

O desgaste no trabalho diz respeito às exigências que o trabalho impõe ao funcionário.

Quando o empregado desconhece ou não possui clareza de quais são suas funções ou responsabilidades, identifica-se o conflito de papéis.

Caso um vigia noturno de 54 anos de idade e com 15 anos nessa função apresente distúrbios no ritmo circadiano e problemas de sono, seu quadro clínico deve ser considerado como sintomatologia de adoecimento ocupacional.