Questão 1318239

1318239 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFC
Orgão: Câm. Beberibe-CE

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Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção de Pessoas

O recrutamento, a seleção e o treinamento de trabalhadores são atribuições da área de gestão de pessoas, que precisa garantir o suprimento de profissionais de acordo com as demandas organizacionais. Sobre estas atribuições é correto afirmar:

O treinamento é uma ação da área de gestão de pessoas que garante uma mão de obra motivada para alcançar as metas individuais.

O recrutamento é uma função da gestão de pessoas responsável por escolher os melhores talentos dentre os trabalhadores para melhorar a performance individual.

Os testes psicológicos e as entrevistas são exemplos de técnicas utilizadas pelas organizações para selecionar trabalhadores para as suas demandas de profissionais.

Os testes de aptidão buscam avaliar o perfil comportamental de um trabalhador a fim de identificar se o mesmo possui um perfil ideal de personalidade coletiva.

A seleção é o processo de ampla divulgação de uma determinada demanda organizacional por profissionais, podendo ocorrer tanto interno como externo à organização.

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