Em relação aos conceitos de poder e cultura nas organizações, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) O poder deve ser visto como a possibilidade de decidir, de estar em posição privilegiada em relação a um determinado grupo. Na organização, o poder é uma relação social, não uma posse unilateral.

( ) Não cabe à comunicação, instrumento de aproximação do poder da organização de sua base e também de acompanhamento da realidade cultural da empresa, mediar o poder por meio da mediação dos processos dentro da organização.

( ) O poder está ligado às relações sociais, já que é a partir destas que se faz presente e que se faz necessário, atuando nos processos de controle, de articulação, de arbitragem e de deliberação.

( ) O poder serve-se das vias de comunicação para criar maiores vínculos com o público interno da organização – os colaboradores – de modo a influenciar favoravelmente a formação da opinião pública, valorizando a participação do público nos processos decisórios.