Ela é definida como resultante do estresse crônico no local de trabalho e esgotamento emocional e profissional que não foi administrado com sucesso, sendo decorrente do estresse ocupacional.

Ela é definida como sofrimento intenso desproporcional à gravidade ou à intensidade do estressor, considerando-se o contexto cultural e os fatores culturais que poderiam influenciar a gravidade e a apresentação dos sintomas, e prejuízo significativo no funcionamento social, profissional ou em outras áreas importantes da vida do indivíduo.

Ela é definida como resultante do estresse crônico no local de trabalho e caracterizada por sensação de esgotamento ou esgotamento de energia, aumento da distância mental do trabalho ou sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados ao trabalho e redução da eficácia profissional.

Ela é definida apenas na versão mais recente da classificação internacional de doenças, o CID-11, da Organização Mundial de Saúde (OMS) e não é descrita na versão mais recente do Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais, o DSM-V.