A cultura organizacional é responsável por:

I. Dar diretrizes que influenciarão no clima organizacional.

II. Favorecer a liderança na adaptação dos trabalhadores.

III. Criar conflitos entre os funcionários, que não são valorizados.

IV. Gerenciar o modo das relações de poder.

V. Fazer com que o funcionário não pense, apenas trabalhe.

Quais estão INCORRETAS?