É dever do Poder Público implementar serviços e programas completos de habilitação profissional para acesso do deficiente ao mercado de trabalho, sendo que caberá a uma equipe multidisciplinar indicar o programa adequado

Apenas pessoas de Direito Público são obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e focados na inclusão da pessoa com deficiência

É defeso qualquer tipo de restrição à participação de pessoa com deficiência em etapa de recrutamento e seleção

Serve como diretriz para inclusão da pessoa com deficiência no trabalho o respeito ao perfil vocacional

Deve ser possibilitada a participação de organizações da sociedade civil para auxiliar na colocação competitiva da pessoa com deficiência no mercado de trabalho