Realizar avaliações periódicas de saúde, abrangendo exames físicos, psicológicos e análise de riscos ocupacionais, além de promover ações educativas contínuas sobre saúde geral e ocupacional.

Priorizar programas de ergonomia, ajustando o ambiente de trabalho para prevenir lesões musculoesqueléticas, considerando essa ação suficiente para a promoção da saúde do trabalhador.

Desenvolver um sistema de triagem para identificar precocemente trabalhadores com risco elevado de doenças ocupacionais, eximindo da implementação de programas de acompanhamento contínuo.

Implementação de um programa integrado de monitoramento e intervenção para doenças crônicas não transmissíveis, com ênfase na promoção de estilos de vida saudáveis e gestão do estresse, visando reduzir o absenteísmo e melhorar a qualidade de vida no trabalho, preterindo a avaliação específica de riscos ocupacionais inerentes a cada função.

Estabelecer um programa de monitoramento da saúde mental dos trabalhadores, incluindo a realização de avaliações periódicas e intervenções pontuais para os casos identificados com sinais de estresse ocupacional ou transtornos relacionados ao trabalho.