Em uma cultura organizacional marcada pela inexistência de espaço
para a redefinição das regras e normas de conduta dos indivíduos,
são reduzidas as oportunidades para a discussão das condições, da
organização e das relações de trabalho, que, quando precárias,
rígidas e insatisfatórias, podem causar processos de adoecimento na
equipe. Acerca desse assunto, julgue os itens que se seguem.
O processo de adoecimento no trabalho ocorre em função de
sofrimento originado na frustração da realização do desejo pela
cultura ou na padronização, restrição e homogeneização dos
comportamentos organizacionais, que não permite os
ajustamentos necessários da realidade objetiva de trabalho às
necessidades do conjunto dos trabalhadores.