Questão 291131

291131 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: IF-TO
Orgão: IF-TO

Provas:

Professor - Administração
Provas ×

Qualidade de vida no trabalho
Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Avaliação 360 graus
Feedback

No cenário atual, em um ambiente dinâmico, na Gestão de Pessoas, a avaliação de desempenho constitui um meio para melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida dentro das organizações. Assinale a alternativa correta.

A avaliação de desempenho é um valor, apenas, das recompensas e não dependem de esforço individual que a pessoa estará disposta a realizar.

A avaliação de desempenho é uma atividade subjetiva implícita nos processos organizacionais, pois não é o ideal que se faça uma autoavaliação.

A avaliação de desempenho é composta por uma comissão dentro da organização que tem como objetivo fiscalizar e gerar uma normativa para aprovar e desaprovar o comportamento humano.

A avaliação de desempenho é um processo que identifica, entre outros, as qualidades de uma pessoa e, sobretudo, qual a sua contribuição para o negócio da organização.

Avaliação de desempenho é um método com fator definido com uma descrição sumária simples e objetiva que, quanto melhor esta descrição, tanto menor a precisão do fator.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Professor - Administração

50 Questões

Provas

Professor - Administração

Acesse sua Conta

Crie uma Conta