resistir de forma generalizada à necessidade de mudança interna

subestimar os concorrentes.

usar excessivamente jargões como disfarce para a falta de solidez intelectual, prejudicando a comunicação com outros grupos.

definir a maneira como os integrantes da organização devem interagir entre si e com o mundo externo.

ter dificuldade de aceitar outras culturas e pontos de vista alheios.