Uma das perspectivas na Gestão de Pessoas é a compreensão de que “pessoas” não devem ser tratadas como recursos. Considera, ainda, que estas podem ser a fonte de sucesso ou de problemas dentro de uma instituição/organização, dependendo da forma como são tratadas. Sob esse enfoque, as pessoas são consideradas como indispensáveis para a eficácia organizacional, devendo ser tratadas como: