As três abordagens tradicionais que estudam liderança são:
Abordagem por traços, abordagem comportamental e abordagem situacional.
Abordagem por traços, abordagem comportamental e abordagem estratégica.
Abordagem supervisora, abordagem comportamental e abordagem estratégica.
Abordagem por traços, abordagem situacional e abordagem estratégica.
Abordagem situacional, abordagem por traços e abordagem supervisora.
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