O clima organizacional depende de, pelo menos, dois fatores: as condições de trabalho e a atuação das gerências e chefias. Nesse contexto, cabe ao psicólogo:
I. Analisar a organização como sistema.
II. Avaliar o sistema de recompensa e punição da organização.
III. Diagnosticar as características de personalidade dos indivíduos.
IV. Identificar as relações entre as características de personalidade dos gerentes e chefias e os incentivos dados aos empregados pelas organizações.
V. Analisar a efetividade individual para garantir o aumento da produtividade.
Estão corretos, apenas, os itens:
