“Os líderes, que veem o conflito como uma oportunidade, podem alcançar efeitos potencialmente positivos como a identificação aperfeiçoada do problema, o aumento da motivação das pessoas que se envolvem na solução e, consequentemente, a união do grupo, o aumento do conhecimento, o aperfeiçoamento da criatividade, o incentivo para o crescimento, dentre outros.”

A liderança é um dos elementos essenciais dentro de uma organização. Ela promove mudanças tanto na estrutura superior como nas bases da empresa. Dentro dessa perspectiva, observe o texto abaixo e preencha, CORRETA e respectivamente, as lacunas de acordo com o conceito dos diferentes tipos de liderança.

A liderança _______________ é caracterizada pela forma de agir imperativa e fundamentalmente racional. Já a liderança ______________ não tem nenhuma preocupação com o processo de controle dos liderados, deixando-os sozinhos na execução das tarefas. No entanto, a liderança _________________ é a mais almejada, tendo em vista sua interação com os colaboradores e a que promove as melhores práticas. Existe um tipo de liderança, que vem sendo abordada nas empresas de forma efetiva. Ela é a ____________________, pois é utilizada de acordo com o momento em que a necessidade requeira.

Assinale a alternativa cujos termos preenchem CORRETAMENTE as lacunas.