referidas ações podem ser propostas até dez anos após o término do exercício de cargo em comissão ou de função de confiança

referidas ações podem ser propostas até cinco anos da data da apresentação à administração pública da prestação de contas final pelas autarquias e fundações públicas

referidas ações podem ser propostas dentro do prazo prescricional previsto em lei específica para faltas disciplinares puníveis com demissão a bem do serviço público, nos casos de exercício de cargo efetivo ou emprego

referidas ações podem ser propostas até cinco anos após o término do exercício de mandato