Verificar o grau de satisfação da empresa em relação aos empregados;

Mapear e analisar a situação que a empresa está vivendo e anular esses dados como base para ações corretivas;

Diminuir a comunicação entre a empresa e os funcionários e aumentar a burocracia nos processos;

É levantar informações que permitam melhorar as relações com os colaboradores, oferecendo, dentre outras, condições de trabalho adequadas, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e estabelecendo um ótimo ambiente de trabalho.