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Respondida
799143
Ano:
2013
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
SERGAS
Provas:
Assistente Técnico Administrativo - Recursos Humanos
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Gestão de Conflitos
Teóricos contemporâneos da Administração admitem que o conflito dentro da empresa nem sempre é ruim, pois os conflitos podem
A
servir como válvula de escape para tensões acumuladas ao longo do tempo, desde que resolvido de forma dialogada, que permita dificultar acordos.
B
perdurar no tempo e constituir uma espécie de bloqueio ao progresso rumo às metas almejadas.
C
fornecer informações sobre o estado das inter-relações e centralização de poder na estruturação da empresa.
D
ajudar a impor o nível de estímulo necessário para a promoção de mudanças adaptativas, em um contexto de inovação.
E
gerar uma realocação mais eficaz de recursos a partir da explicitação de demandas conflitantes.
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