A avaliação de reação constitui-se como um modelo integrado de avaliação.

Os modelos integrados de avaliação enfatizam essencialmente os resultados de treinamentos.

Os modelos tradicionais de avaliação permitem a análise de variáveis que interferem no alcance dos resultados.

Um exemplo do modelo de avaliação tradicional do treinamento é a avaliação de aprendizagem.