a percepção de que o perfil psicológico dos trabalhadores é de difícil adaptação, leva a necessidade de a área de recursos humanos desenvolver metodologia que permita identificar precocemente, antes do recrutamento, o trabalhador tendente ao comportamento de risco.

o objetivo de um HAZOP é investigar de forma minuciosa e metódica cada segmento de um processo, visando descobrir os possíveis desvios das condições normais de operação, identificando as causas responsáveis por tais anormalidades e as respectivas consequências, em diferentes pontos do sistema (nós de estudo).

a Análise de Modos de Falha e Efeitos é técnica que, para ser aplicada de forma a subsidiar a prevenção, exige conhecimento aprofundado da vulnerabilidade de todos os nós críticos do sistema às falhas humanas e constitui robusta proteção contra os atos inseguros como gatilho de acidentes.

a Análise de Árvore de Falhas consiste na construção de um processo lógico dedutivo que, partindo de um evento indesejado pré-definido, busca as suas possíveis causas, investigando sucessivas falhas, acoplando ou não probabilidades, até estabelecer a causalidade do dito evento raiz.

a Técnica de Observação Qualificada se fundamenta na capacitação de trabalhadores que atuam em setores de risco acentuado, para gerarem informações consistentes sobre o comportamento de risco dos demais colegas de serviço de forma a gerar subsídios para o Programa de Gerenciamento de Riscos da organização.