Um(a) enfermeira(o) que trabalha na área de recursos humanos atua em diversas atividades, entre elas a de recrutamentos e seleção de profissionais.

A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.

I. Os critérios de seleção não têm a finalidade de comparar o perfil estabelecido para o cargo e o perfil do candidato, mas sim, avaliar as suas potencialidades futuras.

II. Os critérios de seleção devem ser compatíveis com o mercado de trabalho, mas nunca flexíveis, sob pena de selecionar candidatos de baixo perfil.

III. Na análise do perfil profissional consideram-se as atribuições profissionais e as competências indispensáveis para o cargo.

Está correto o que se afirma em