A troca de vestimenta de trabalho será feita com frequência mínima de seis meses para não onerar o trabalhador.

Cabe ao empregador, após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição ao asbesto, manter disponível a realização periódica de exames médicos de controle dos trabalhadores durante 5 (cinco) anos.

O empregador poderá descontar do salário do empregado toda vestimenta de trabalho que poderá ser contaminada por asbesto, não podendo esta ser utilizada fora dos locais de trabalho.

As empresas estão desobrigadas a informar aos trabalhadores examinados, em razão do sigilo, os resultados dos exames realizados.

Os laboratórios que realizarem análise de amostras ambientais de fibras dispersas no ar devem atestar a participação em programas de controle de qualidade laboratorial e sua aptidão para proceder às análises requeridas pelo método do filtro de membrana.