Escolha a opção que não expressa corretamente os objetivos de um processo de avaliação de desempenho de funcionários.
Indicação para promoção e aumentos salariais.
Definição de plano de melhoria de desempenho e adequação aos padrões da empresa.
Identificação do potencial do funcionário e planejamento da carreira.
Adequação do indivíduo ao cargo e oportunidade de conhecer problemas.
Definição de pisos salariais e plano de benefícios.
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