ignorar o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores, focando apenas na experiência prévia.

aumentar a carga horária dos colaboradores para garantir maior produção diária.

reduzir a comunicação interna para evitar distrações e aumentar o foco nas tarefas.

eliminar todas as formas de flexibilidade no trabalho para padronizar as rotinas.

implementar programas de reconhecimento e recompensas para os colaboradores que se destacam.