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Respondida
2499261
Ano:
2014
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFC
Orgão:
UFCA
Provas:
Assistente de Administração
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:
A
análise organizacional, análise das tarefas e análise dos recursos humanos.
B
análise das tarefas, análises psicológicas e análise das estruturas organizacionais.
C
análise dos recursos humanos, análise dos projetos especiais e análise das auditorias.
D
análise dos processos de trabalho, análise das rotinas e análise dos projetos especiais.
E
análise dos recursos humanos, análise das rotinas de trabalho e análise da estrutura organizacional.
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