Durante a entrevista de seleção podem ocorrer tendências de julgamento por parte do entrevistador em relação ao entrevistado. Essas tendências são denominadas de propensões do entrevistador. Um entrevistador que faz uso excessivo de perguntas, como: "Você acredita que tem condições para ocupar este cargo?"; "Você quis me dizer que fazia isto ou aquilo...?", apresenta uma propensão classificada como