projeto de vida, definição de horizontes, aplicação de metodologias, autoconsciência, estrutura de carreira e necessidades organizacionais em relação a seus profissionais.

auto-análise, busca de feedback, conhecimento da estrutura organizacional, definição de expectativas, treinamento e avaliação.

definição estratégica, identificação de competências, análise das possibilidades, implementação, ascensão e revisão da carreira.

autoconhecimento, conhecimento do mercado, objetivos de carreira, estratégias de carreira, plano de ação e acompanhamento.

análise das opções, processo de escolha, desenvolvimento de competências, aplicação, processamento, busca de novas oportunidades.