estimular as críticas dos trabalhadores aos novos discursos gerenciais marcados pela participação e comprometimento com as metas corporativas

reduzir os benefícios sociais, seguindo a tendência de reforma do Estado

intervir prioritariamente sobre os problemas pessoais dos trabalhadores.

contribuir com a gerência no estabelecimento do consenso, do envolvimento e parceria entre capital e trabalho.

atualizar e modernizar sua atividade profissional, em atendimento às exigências do projeto ético-político profissional.