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Respondida
1164830
Ano:
2010
Disciplina:
Psicologia
Banca:
UPENET/IAUPE
Orgão:
Grande Recife
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Recrutamento e Seleção
No que se refere à entrevista utilizada no processo seletivo, é INCORRETO afirmar que
A
é uma técnica que pode estar ou não associada a outras, como, por exemplo, a dinâmica de grupo.
B
em geral, é previamente planejada, ou seja, é uma entrevista semiestruturada.
C
compreende uma relação interpessoal baseada no estabelecimento do
rapport
.
D
o entrevistador deve abordar, dentre outros conteúdos, aqueles oriundos da análise do currículo.
E
para uma avaliação objetiva, é preciso desconsiderar os aspectos não-verbais do comportamento.
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