Questão 3908611

3908611 Ano: 2025
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: QUADRIX
Orgão: FUABC

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Psicólogo
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Desenvolvendo Pessoas

Assinale a opção que apresenta a importância do processo de avaliação de desempenho em uma organização.

O processo de avaliação de desempenho serve apenas para premiar os colaboradores com melhor desempenho.

Ele é utilizado unicamente para identificar quem deve ser demitido ou promovido.

Mediante a avaliação de desempenho, a organização pode entender os pontos fracos e fortes dos seus produtos.

A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica para identificar talentos, alinhar expectativas, promover melhoria contínua e alcançar os objetivos organizacionais.

Essa prática é relevante apenas em grandes corporações, sendo de pouca relevância em organizações menores.

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