No exame médico ocupacional, o exame de admissão pode ser feito em até uma semana após o inicio do trabalho na empresa.

O exame de retorno ao trabalho deve ser feito quando o colaborador se ausentar por um período superior a 15 dias da empresa.

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias para as organizações graus de risco 3 e 4.

O exame médico de mudança de risco deve ser feito sempre que houver uma mudança de função.